Sessies

Hieronder vindt u informatie over de verschillende deelsessies. De kleuren corresponderen met de thema's van de dag. De sessies starten op verschillende tijden en hebben verschillende lengtes. U hoeft zich niet van te voren in te schrijven voor deze sessies, maar u stelt op de dag zelf uw programma samen. Het Inspiratieplein kunt u de gehele middag bezoeken. We hanteren op de dag het principe 'wie het eerst komt het eerst maalt'. Hou voor de zekerheid dus een alternatieve sessie in gedachten.

Favorietentool
Om u te helpen bij het samenstellen van uw persoonlijke programma, kunt u gebruik maken van de Favorietentool. U klikt op de gekleurde balk met uw muis. Alle informatie over de betreffende sessie wordt zichtbaar. Wilt u de sessie bewaren als 'favoriet', dan klikt u op het sterretje aan het einde van de gekleurde balk. Deze 'favoriet' wordt onthouden. Klik op 'Print uw favorieten' en al uw favorieten staan onder elkaar.

Liken sessies
Vindt u een sessie leuk? Laat het ons weten door deze te 'liken'. 

Blokkenschema
We hebben het totale programma opgenomen in een blokkenschema. Dit schema biedt u een overzicht met daarin opgenomen waar welke sessies plaatsvinden. Voor het blokkenschema klikt u hier.

Print uw favorieten

De werkgever van de toekomst

Titel: De nieuwe generatie op de arbeidsmarkt
Thema: De werkgever van de toekomst
Werkvorm: Doen
Sprekers: Yvonne van Sark (Youngworks)
Omschrijving: Tijdens deze workshop nemen wij deelnemers kort mee in hoe de generatie jongeren van nu naar werk kijkt. Wat vinden zij belangrijk? Wat zoeken ze en waarom? Waarmee krijg je hun aandacht? En wat heeft de vraag ‘what’s in it for me?’ hiermee te maken? Wij dagen de deelnemers op een praktische manier uit, om met een frisse blik te kijken naar hun bestaande vacature(s). Wat kan er beter? Wat heb jij als organisatie te bieden voor de nieuwe generatie? Hoe breng je over wat je écht wilt zeggen? En hoe kun je dit vormgeven, zodat het de nieuwe generatie aanspreekt? De deelnemers worden hierin begeleid door Yvonne van Sark van Youngworks. Zij lopen de deur uit met een tastbaar begin van een nieuwe vacaturetekst/-beeld/-film voor een relevante functie binnen hun bedrijf.
Titel: De wereld van morgen
Thema: De werkgever van de toekomst
Werkvorm: Luisteren
Sprekers: Richard van Hooijdonk ()
Omschrijving: Richard van Hooijdonk één van de meest gevraagde trendwatchers laat zijn licht schijnen op de toekomst van Nederland. Met zijn internationale researchteam van 30 specialisten onderzoekt hij dagelijks vele trends op het gebied van robots, zelfrijdend vervoer, Internet of Things, biotech, nanotech, neurotech, blockchain, 3D en 4D printing en natuurlijk ook augmented en virtual reality. Ook de impact op vele sectoren wordt in kaart gebracht. Wekelijks wordt het onderzoek gepubliceerd in aantrekkelijke artikelen, e-books, whitepapers en vele lezingen. Zijn boek 'De Wereld van Morgen' is inmiddels een 'bestseller'!
Titel: HalloWerk, voor werkgevers die voorbij het cv durven kijken.
Thema: De werkgever van de toekomst
Werkvorm: Luisteren
Sprekers: Carola de Koning (Gemeente Den Haag / Dienst SZW)
Irma Vonk (Gemeente Den Haag / Dienst SZW)
Omschrijving: In deze werksessie nemen wij je mee in HalloWerk, het matchingsplatform van de gemeente Den Haag. HalloWerk brengt werkgevers en werkzoekenden direct met elkaar in contact via een online platform én persoonlijke dienstverlening. Daarbij zijn motivatie en talenten belangrijker dan diploma's en werkervaring. Als werkgever heb je zelf online toegang tot de beschikbare werkzoekenden, 24 uur per dag, 7 dagen per week. HalloWerk is een andere manier van matchen en dat laten we graag aan je zien.
Titel: Secrid portemonnees - voor mensen die op een andere manier naar HR willen kijken
Thema: De werkgever van de toekomst
Werkvorm: Luisteren
Sprekers: Jennie Nowee (Secrid)
Michelle van Geer (Secrid)
Omschrijving: Het familiebedrijf Secrid maakt sinds 2009 portemonnees in Nederland. Wereldwijd zijn er inmiddels miljoenen stuks verkocht, en het bedrijf is gegroeid van 3 naar meer dan 100 collega’s.

Voor Secrid is groeien geen doel op zich, maar een voorwaarde om te kunnen inspireren. Secrid werkt vanuit de mens, waardoor mensen groeien, de betrokkenheid hoog is en talent breed in de organisatie tot zijn recht komt.
Wij kijken naar wat de collega's nodig hebben om te kunnen groeien, dat valt niet in beleidsregels of richtlijnen vast te leggen. Dat is soms een uitdaging bij ruim 100 medewerkers en dus groeit dit inzicht en onze werkwijze organisch met de groei van ons bedrijf. Tijdens deze sessie willen we andere bedrijven inspireren om wat meer los te komen van regels en richtlijnen en naar de persoon achter de medewerker te kijken.
Titel: Gelukkig aan de slag met werkgeluk!
Thema: De werkgever van de toekomst
Werkvorm: Doen
Sprekers: Evelien Veenman (Experius)
Omschrijving: Kom erachter wat werkgeluk voor jou betekent en krijg veel praktische tips! Een interactieve workshop, waarin je jezelf en elkaar beter leert kennen. Laat je meevoeren door de Chief Happiness Officer van Experius.
Dit bedrijf staat al twee jaar op rij in de top 5 van 'Best Workplaces' en is één van de snelst groeiende technologiebedrijven van Nederland. Het zijn van een 'Great Place to Work' is één van hun belangrijkste visiepijlers.
Leer hoe je ook van jouw organisatie een 'Great Place to Work' kan maken.

Tijdens de interactieve workshop komen de volgende onderwerpen aan bod:
* Wat is het verschil tussen geluk en werkgeluk?
* Waarom de focus op werkgeluk
* Veel aandacht voor best practices
* Tips om je eigen (werk)geluk te vergroten
* Tijdens de workshop krijg je de tijd om echt met elkaar in gesprek te gaan, teamwork te verbeteren en goede ideeën uit te wisselen.



Titel: Krapte op de arbeidsmarkt...Hoe houdt u uw medewerker (blij)?
Thema: De werkgever van de toekomst
Werkvorm: Doen
Sprekers: Barbara Kok (Unlimited People)
Michael Beers (Young&Unlimited)
Omschrijving: De krapte op de arbeidsmarkt werpt als nooit te voren de vraag op: hoe houd ik mijn gewaardeerde werknemers binnen? In plaats van op zoek te moeten naar nieuwe talenten....hoe houd ik mijn huidige werknemers blij en hoe bindt ik hen aan mijn bedrijf?
Burn Out Poli gaat vandaag met u in gesprek over de vraag hoe uw medewerkers vitaal en blij te houden en daardoor duurzaam verbonden aan uw bedrijf.
Titel: Jobcarving
Thema: De werkgever van de toekomst
Werkvorm: Luisteren
Sprekers: Peggy Borstlap (SZW, afdeling WSP)
Omschrijving: Bent u maatschappelijk betrokken? Draagt u een inclusieve arbeidsmarkt(iedereen telt mee) een warm hart toe?
Bent u een ondernemer die duurzaam banen wil creëren voor kandidaten met een arbeidsbeperking? Dan is Jobcarving een goed instrument voor uw bedrijf!
Jobcarving, ook wel functiecreatie genoemd is een methode om te komen tot het gezamenlijk creëren van duurzame functies die aansluiten bij mensen met een arbeidsbeperking.

Door middel van een Quickscan wordt in kaart gebracht welke mogelijkheden er zijn om functiecreatie te realiseren binnen uw bedrijf. Hierna kan een uitgebreid bedrijfsadvies worden aangeboden als er mogelijkheden zijn voor het gezamenlijk creëren van een nieuwe functie die aansluit bij mensen met een arbeidsbeperking

Wij nemen u tijdens deze sessie graag mee in onze werkwijze/methode




Titel: Diversiteit in Bedrijf
Thema: De werkgever van de toekomst
Werkvorm: Doen
Sprekers: Seyit Yeyden (Nextworker/ MKB)
Omschrijving: Veel bedrijven nemen al langere tijd initiatieven om de diversiteit van hun personeel te vergroten. De noodzaak daarvoor groeit. Het gaat goed met het bedrijfsleven. Productie en omzet nemen na jaren van krapte weer toe. De andere kant is dat aan de grote vraag naar arbeidskrachten niet kan worden voldaan. Daardoor zoeken bedrijven naar alternatieven bij het vinden van personeel. Dat geeft een impuls aan het denken over de meerwaarde van diversiteit op de werkvloer.
Titel: De toekomst van werk is NU
Thema: De werkgever van de toekomst
Werkvorm: Doen
Sprekers: Anne Doeser (Rabobank)
Omschrijving: Werk gaat veranderen door technologische ontwikkelingen. Binnen het HR Innohub bij de Rabobank leren ze continu in hoeverre bepaalde technologische ontwikkelingen impact hebben op het werk en de inrichting van de organisatie met 1 hoofddoel: medewerkers maximaal te laten ontwikkelen. Ze richten zich voornamelijk op Blockchain, Robotics, AI en VR.

In deze workshop vertelt Anne over hoe zij denken dat deze technologieën een grote rol kunnen spelen om de werknemer veel meer centraal te stellen en aanbod van leren & ontwikkelen te personaliseren. Hoe ze experimenteren steeds beter leren wat deze technieken de werknemers kunnen brengen. Ze vertelt onder andere hoe ze een robot klaar probeert te stomen om medewerkers te laten oefenen voor slechtnieuwsgesprekken.

Zie ook https://www.nrc.nl/nieuws/2018/11/14/dit-is-furhat-uw-hulp-bij-slechtnieuwsgesprekken-a2755231

Gluren bij de buren: wie of wat kan ik betekenen voor en overnemen van de ander?

Titel: Economic Board The Hague gaat met u in gesprek over… Human Capital Zuid-Holland
Thema: Gluren bij de buren: wie of wat kan ik betekenen voor en overnemen van de ander?
Werkvorm: Anders
Sprekers: Ferrie Förster (-)
Henk Kool (Economic Board The Hague)
Omschrijving: Niet alleen in Den Haag, maar in de hele regio Zuid-Holland voelt men de krapte op de arbeidsmarkt. Zuid-Holland kent zelfs het grootste tekort aan vakmensen in Nederland! Provincie Zuid-Holland en Economic Board Zuid-Holland lieten een onderzoek doen en werken nu aan een Human Capital akkoord waarin overheid, bedrijfsleven en onderwijs met concrete doelen, acties en uitvoeringskracht knelpunten aanpakken.
Economic Board The Hague wil samen met u en Ferrie Förster, projectleider Human Capital Zuid-Holland, in gesprek om te horen welke succesvolle voorbeelden er in de regio zijn, wat Den Haag daarvan kan leren en welke fondsen er ontwikkeld worden om initiatieven van de grond te krijgen. Denk bijvoorbeeld aan projecten over het (her)opleiden van personeel waar behoefte aan is, van-werk-naar-werk-trajecten om werknemers van krimpsectoren naar groeisectoren te krijgen of nieuwe ideeën over duurzame scholing van bestaand personeel. Ook wil de board verkennen waar Den Haag kan aansluiten of bijdragen. Benieuwd dus waar de boards aan werken en hoe concrete projecten een boost kunnen krijgen in de regio? Kom dan naar deze workshop en praat mee!

Doekle Terpstra (Techniek Nederland (voorheen UNETO-VNI): “Als steden elkaar beter kunnen vinden en de provincie erbij wordt betrokken dan kan Zuid-Holland echt verder komen.”
Titel: Sociale onderneming brouwerij de Prael den haag, 1 jaar later 70 arbeidsbeperkten indienst
Thema: Gluren bij de buren: wie of wat kan ik betekenen voor en overnemen van de ander?
Werkvorm: Anders
Sprekers: Jan Koppen (De Prael)
Omschrijving: Jan Koppen combineert zijn ervaring in de horeca en zorg als operationeel directeur van brouwerij de Prael in Den Haag. Zijn visie in combinatie met de werkwijze van de Prael hebben in het eerste jaar al veel prachtige resultaten voor Den Haag opgeleverd. Hij deelt graag zijn ervaringen en adviezen.

Meet & match

Titel: Pitch jouw organisatie!
Thema: Meet & match
Werkvorm: Doen
Sprekers: Pieter- Paul Visser (PPtraint!)
Omschrijving: Een interactieve sessie waarbij je aan de slag gaat met je eigen pitch! Je leert met tips en tricks hoe je een goede pitch voorbereidt en je persoonlijke presentatie optimaliseert.
Eenduidig naar buiten toe kunnen (laten) vertellen waar je bedrijf voorstaat en wat het bedrijf voor potentiële medewerkers en voor klanten kan betekenen, dat gaan wij jou leren.
Na “Pitch je bedrijf” ben je je bewust van de grote meerwaarde van een goed voorbereide pitch!
Titel: Boost yourself! (voor studenten en werkgevers)
Thema: Meet & match
Werkvorm:
Sprekers:
Omschrijving: Een hoge gunfactor, uitstraling, overtuigingskracht; wat je beroep ook is, deze zaken zijn onmisbaar. Om een baan te krijgen, maar ook voor je doorgroei kansen en om te zorgen dat collega's je serieus nemen. Als je denkt dat je jouw charisma niet kan vergroten, heb je het mis!

In dit seminar leert acteur Mimoun Oaissa -onder meer bekend van Het Schnitzelparadijs en De Marathon- je in hoog tempo allerlei tips en tricks waarmee jij jouw overtuigingskracht en uitstraling direct kunt versterken. Aan de hand van beeldfragmenten en grappige voorbeelden uit zijn eigen carrière vergroot hij jouw inzicht drastisch. De technieken die je leert zijn onmisbaar in je carrière, maar ook in je privé leven!
Titel: Nieuw talent dankzij IT-bootcamp
Thema: Meet & match
Werkvorm: Luisteren
Sprekers: Jelle van der Meulen (CodeGorilla)
Omschrijving: In Den Haag is meer IT-talent beschikbaar dan u denkt! Overal in Nederland lopen mensen met enorm veel capaciteiten rond, die nog niet de gevraagde IT-skills om programmeur te worden hebben. CodeGorilla heeft een bootcamp-concept ontwikkeld om mensen zonder voorkennis razendsnel op te leiden.

Jelle van der Meulen, mede-oprichter en Algemeen Directeur van CodeGorilla, zal toelichten hoe deze bootcamp eruit ziet en, na succesvolle bootcamps in o.a. Groningen, Breda en Enschede, vorm gaat krijgen binnen de Gemeente Den Haag.

Samen met u kunnen we ervoor zorgen dat het maximale uit beschikbare mensen wordt gehaald. Niet alleen om Den Haag aan het programmeren te krijgen, maar ook om IT'ers met alle benodigde kwaliteiten aan de arbeidsmarkt toe te voegen.