In de media 

Haagse werklozen krijgen jaarcontract via gemeente Den Haag

Eerste contract is uitgedeeld via gemeente Den Haag

DEN HAAG - Meer mensen sneller uit de bijstand en aan het werk. Met Werkoffensief +500 gaat de gemeente Den Haag ieder jaar 500 meer mensen in de bijstand aan werk helpen. Donderdag hebben de wethouders Rachid Guernaoui en Bert van Alphen met dertien bedrijven overeenkomsten getekend waarbij werklozen aan de slag kunnen.

Het college van burgemeester en wethouders had eerder al afgesproken om jaarlijks 4.000 mensen aan het werk te krijgen. Om dat aantal met 500 per jaar te verhogen is de komende jaren 18 miljoen euro extra beschikbaar.

Om te zorgen dat het echt lukt worden alle bijstandgerechtigden persoonlijk benaderd. Daarbij wordt gekeken naar wat ze kunnen, maar ook naar wat hen belemmert. Mensen krijgen een vaste begeleider die ze gaat helpen.

Eerste mensen krijgen contract
Daarnaast maakt de gemeente dus afspraken met werkgevers over het in dienst nemen van mensen in de bijstand. Donderdag krijgen de eerste mensen een contract aangeboden.

Eén van hen is de 55-jarige Kodjo Gbedemah uit Togo. In zijn vaderland was hij zakenman en actief in de politiek. Hij werd bedreigd en de kans was groot dat hij opgepakt zou worden en zou verdwijnen. Nederland bood hem 15 jaar geleden asiel aan. Via Ghana kwam hij naar Den Haag en is met een zogenoemde stipbaan van de gemeente langzaam in de arbeidsmarkt terechtgekomen. Nu wordt hij tuinman met een jaarcontract bij Weverling Groenproviders die plantsoenen bijhouden.
'We willen een steentje bijdragen aan de samenleving. En we hebben ook gewoon mensen nodig, dus het is een win-winsituatie,' zegt Menno Weverling van het groenbedrijf.


Ik voel me meer Nederlander
Kodjo Gbedemah lacht dat, nu met een jaarcontract op zak, hij zich een klein beetje meer  Nederlander voelt. Nederland biedt veel mogelijkheden. Maar zonder dit project van de gemeente blijven werklozen thuis zitten, zegt Kodjo Gbedemah. 'Maar je kan je eigen situatie veranderen als je wilt.'

Bron: Omroep West





Creativiteit en verbinding nodig voor arbeidsmarktvraagstuk

“We moeten creatiever zijn in het verbinden van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt”. Dat zegt Kim Schofaerts, ondernemer en bestuursvoorzitter van MKB Den Haag in aanloop naar het eerste werkgeversevent Den Haag Werkt! op donderdag 21 maart in het World Forum.

Van te kort aan vacatures naar te kort aan personeel

Het is bijna niet meer voor te stellen, maar nog maar kort geleden was er een enorm gebrek aan vacatures en zaten veel mensen zonder werk thuis. Dat is in een paar jaar tijd compleet veranderd. “Nu is er een overschot aan vacatures en zitten we met een tekort aan geschikte kandidaten. Werkgevers zitten met een groot aantal openstaande vacatures en krijgen die ondanks de inzet van uitzendbureaus, headhunters en eigen advertenties niet gevuld”, aldus Kim Schofaerts.

Creativiteit

Volgens Schofaerts is vooral creativiteit nodig om de huidige vraagstukken rondom arbeidskracht op te lossen. “De geijkte zoektochten werken niet meer, werkgevers moeten dat anders aanpakken. Kijk bijvoorbeeld kritisch naar de verschillende taken die in één vacature staan. Zijn die misschien uit te voeren door meerdere personen in parttimeverband ?”. Het Werkgeversservicepunt Den Haag kan hierbij ook helpen. Zij koppelt werkgevers aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Schofaerts: “Gek genoeg is deze partij veel te onbekend bij werkgevers. Dat is één van de redenen waarom het werkgeverscongres Den Haag Werkt! wordt georganiseerd, werkgevers in contact brengen met relevante diensten.”

Opleiding en onderwijs

Creativiteit helpt ook bij vraagstukken rondom opleiding. “Neem ons project om het tekort aan vrachtwagenchauffeurs aan te pakken. De opleiding tot vrachtwagenchauffeur kost al gauw vijf- tot tienduizend euro. Zowel mensen als werkgevers hebben dat niet zomaar. Hoe los je dit op? Dat vraagt creatieve inzet van opleidingsbudgetten en op een specifieke manier zoeken naar kandidaten.”

Een andere uitdaging is de aansluiting tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt. “Daarvoor is de verbinding tussen het onderwijs, werkgevers en werkzoekenden essentieel”, zegt Schofaerts. “De verschillende partijen hebben elkaar nodig om het arbeidstekort effectief aan te pakken. Den Haag Werkt! biedt dit podium.”

Den Haag Werkt!

Schofaerts: “We moeten ervoor zorgen dat de verschillende partijen elkaar altijd weten te vinden. Er zijn talloze onvervulde vacatures maar er zijn ook, bijvoorbeeld bij het Servicepunt, genoeg kandidaten met potentie. De aansluiting is lastig maar als alle partijen gezamenlijk de verantwoordelijkheid nemen voor dit probleem, is er veel mogelijk.”

Om die reden zijn Economie, Sociale Zaken én onderwijs betrokken bij Den Haag Werkt. “Ik hoop dat Den Haag Werkt! ervoor zorgt dat we tot creatieve oplossingen komen, dat het stimuleert tot ontmoeten en verbinden, en nieuwsgierigheid wekt. Als dat lukt, dan komen we hopelijk tot nieuwe inzichten en is het doel van Den Haag Werkt! bereikt.”

Tijdens Den Haag Werkt! op donderdag 21 maart bundelen ondernemers, werkgevers en vertegenwoordigers van brancheverenigingen, de onderwijswereld en de publieke sector hun krachten om tekorten op de Haagse markt aan te pakken.. Kijk voor meer informatie of aanmelden op www.denhaagwerkt.nu.



Engelstalige koksopleiding om keukenbrigades aan te vullen

Restaurants staan te springen om goede koks. Om het tekort aan te vullen start de Horeca Academie vanaf 27 maart een speciale mbo-leergang voor Engelstalige koks. Het is misschien maar een druppel op de gloeiende plaat, maar binnenkort is de Haagse horeca weer minimaal acht koks rijker, zo valt te lezen in het Algemeen Dagblad.

De acht koks-in-spé volgen één dag per week hun opleiding en werken de rest van de werkweek bij een leerbedrijf in de horeca. De deelnemers spreken momenteel (nog) beter Engels dan Nederlands. Volgens Damaris Verkijk van de Horeca Academie zijn de tekorten zo groot dat de horeca zich niet meer kan veroorloven om studenten af te wijzen omdat ze het Nederlands nog niet goed beheersen.

“Dit is een prachtig initiatief. De Horeca Academie speelt slim in op de toenemende vraag naar koks. Door het opleidingsaanbod aan te laten sluiten op het potentieel van de arbeidsmarkt, ontstaat er dubbele winst. Creativiteit en vindingrijkheid zijn nodig om de personeelstekorten tegengewicht te bieden. Ik wens ze veel succes!”, aldus Harry Wientjens, directeur bij Rabobank Regio Den Haag en mede initiatiefnemer van Den Haag Werkt!.

Op 21 maart slaan ondernemers, werkgevers, brancheverenigingen, de gemeente en de onderwijswereld de handen ineen om samen oplossingen te bedenken voor een sterkere regionale arbeidsmarkt. Vooral in de bouw en techniek, in zorg en welzijn, in de ICT, in de detailhandel, in de horeca, de hospitality en in de transport en logistiek zijn veel extra arbeidskrachten nodig; knappe koppen en gouden handen. In het programma van Den Haag Werkt! op 21 maart in het World Forum worden ontmoeting, inspiratie en debat afgewisseld met concreet zaken doen.

www.denhaagwerkt.nu



Krappe arbeidsmarkt ook Haagse uitdaging

‘Bijna helft vacatures moeilijk vervulbaar’ kopte de NOS op 29 januari. Uit onderzoek blijkt dat de arbeidsmarkt steeds krapper wordt. Steeds meer bedrijven hebben een schreeuwend te kort aan personeel. Met name in de bouw, maar ook in de sectoren transport en logistiek, ICT, bouw en techniek, en in de zorg is goed personeel schaars.

Volgens het UWV zegt 30% van de ondervraagde werkgevers dat het moeilijk wordt om geschikte werknemers te vinden. Uit ander onderzoek blijkt dat zelfs bijna twee derde van de werkgevers verwacht komend jaar met een tekort aan personeel te maken te krijgen. ‘Het grootste probleem is dat kennis en vaardigheden van kandidaten niet aansluiten op wat wordt gevraagd, zeggen de bedrijven’.

Deze landelijke cijfers stellen ook Haagse ondernemers en werkgevers voor nieuwe uitdagingen. Hoe sluiten we onderwijs beter aan op de arbeidsmarkt? Hoe kom je in deze tijd van personeelsschaarste aan goed personeel? Hoe betrekken we mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij de oplossing van het schaarste probleem?

Het werkgeversevent Den Haag Werkt! biedt perspectief voor werkgevers uit Den Haag en regio in tijden van een krappe arbeidsmarkt. Zij worden uitgedaagd om met elkaar en andere partijen, zoals onderwijsinstellingen, werkzoekenden en jong talent, in contact te komen en om een match te maken. In het programma van Den Haag Werkt! op 21 maart in het World Forum worden ontmoeting, inspiratie en debat afgewisseld met concreet zaken doen.

Klik hier voor meer informatie over het programma.